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企業之魂 發展之基

作者:李偉波

      在波搖浪打的滾滾商海中,什么才是指引企業怒海飛舟的燈塔?是追求利潤的最大化,抑或是超越利潤之外的東西——這是經營企業帶有哲學意味的終極性問題。對這一選項的不同取舍,決定了企業發展的不同路徑。追求利潤的最大化,企業有可能滑向貪婪的陷阱而不能自拔;而如果選擇追求超越利潤之外的價值,那么企業就有可能成為優秀甚至偉大的公司。
     

      企業經營中隨時都會遭遇價值排序和選擇問題。如果沒有正確價值觀的導航,企業就會在各種誘惑、風險、困惑和困難中迷失方向。因此,對企業經營哲學的行藏用舍是企業價值觀最核心的問題。在經營過程中,大家都逐漸形成共識“企業價值觀應該是超越利潤之外的東西”,但具體到萬利加集團,什么才是集團應該秉持的價值觀卻大都語焉不詳。在與集團戰略咨詢伙伴金蝶集團通力合作下,經過雙方縝密的調研、提煉、論證與溝通后,全新的萬利加使命、愿景及核心價值觀已于日前出爐(詳情請閱本期專題《企業根基》)。這其中,受集團總體戰略引領的使命與愿景,直接指出了萬利加之所以存在的社會意義與價值,并精煉地概括出了集團未來的發展目標;而核心價值觀則深植于集團的歷史與文化,為企業及其員工的行為設置了邊界。這些文化價值體系是萬利加企業精神內涵的高度理性升華,是企業之魂,構成了集團發展最重要的根基。
     

      古人語:“非知之艱,行之維艱?!奔瘓F核心價值觀“誠信?務實?創新?超越”這短短八個字看似簡單,但如果嚴格按照其內涵要求來規劃我們的言行舉止,卻也不是一件容易的事。因此,在某種意義上來說,核心價值觀不是宣傳教育或提煉出來的,而是需要得到員工充分理解并一以貫之踐行下去的。作為萬利加集團的創始人,我希望全體管理層及員工以此為箴言,時時惕厲自己行王道,走正路,為開創萬利加的百年基業而不懈努力。

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